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崗位職責：

1. 搭建全公司制造體系品質體系。
2. 搭建供應商品質管理體系。  
3. 全公司品質文化建設  
4. 全公司產品設計開發標準

任職資格：

1. 第一學歷：全日制本科，年齡：35-50
2. 品質體系搭建能力。  
   品質專項改善能力。  
   跨部門協調能力。   
   供應商管理&賦能能力
3. 8年以上外企/龍頭民企品質工作經驗。
   5年以上品質高管經驗。

薪資：年薪60萬以上

崗位職責：

1. 制定總公司/工品供應鏈體系規劃。
2. 總公司/工品供應鏈的團隊建設。
3. 總公司/工品供應鏈的建設、監控和優化，運營指標體系建立

任職資格：

1. 第一學歷：全日制統招211/985 供應鏈專業,CSCP認證或SCMP認證
   年齡：38-50歲
2. 供應鏈全生命周期管理能力
   供應鏈規劃設計和搭建能力
   數字供應鏈一定認知能力
3. 10年以上供應鏈全盤管理經驗
   5年以上泛零售行業供應鏈管理經驗
   5年以上大型或上市企業高管經歷

薪資：年薪60萬以上

崗位職責：

1. 基于企業業務、企業信息化數字化程度，制定AI應用規劃和路線圖。
2. 結合內外資源，有序落地AI應用規劃。
3. 統籌管理當前AI項目。

任職資格：

1. 第一學歷：全日制統招211/985
   年齡：32-38歲
2. 技術能力：
   熟悉理解人工智能和機器學習的基本概念、算法和應用。
   能夠與技術團隊有效溝通，理解技術限制和可能性。
   產品管理技能：
   精通產品管理流程，包括需求分析、產品規劃、用戶體驗設計和市場調研。
   具備優秀的產品戰略制定和執行能力。
   市場與用戶洞察：
   能夠進行市場分析、競爭分析，并洞察用戶需求。
   了解行業趨勢，能夠識別潛在的AI應用場景。
   項目管理能力：
   能夠有效管理跨功能團隊，推動項目進展。
   熟悉敏捷開發方法，能夠協調開發流程和迭代。
   數據分析能力：
   能夠利用數據驅動決策，進行用戶行為分析和產品性能評估。
3. 8年及以上產品管理或相關領域的工作經驗，至少2年AI或數據科學領域的經驗者優先。
   有成功管理AI產品的經驗，能夠展示項目的實際成果。

薪資：年薪50~70W

福利：入職購買五險一金、包吃住、子女入學、帶薪培訓、團建等

崗位職責：

1. 制定3年財務戰略規劃并落地。
2. 人才梯隊建設。

任職資格：

1. 會計學或財務管理全日制211/985碩士研究生。
   年齡：38-45歲。
   注冊會計師/高級會計師。
2. 熟練掌握上市公司會計核算、信披、內控管理理論
   戰略規劃能力
   組織變革推動能力
   跨部門協同能力
   數據分析能力
   風險管理能力
   投資決策能力
   高效財務團隊建設能力
3. 15年以上財務總監全盤管理經驗。
   10年以上大型上市企業高管經歷。

薪資：年薪100萬以上

福利：期權激勵、管理培訓、子女入學等

崗位職責：

1. 制定怡合達海外戰略并組織落地實施。
2. 搭建怡合達全球化的軟硬件基礎架構及人才體系（可快速復制）。
3. 搭建怡合達全球主要工業國家銷售、推廣、研發、供應鏈、產品開發、制造、物流、品控、售后體系。
4. 尋找合適的海外標的，實施投資或并購，以及并購后的運營管理。

任職資格：

1. 第一學歷：全日制統招211/985，年齡：38-48歲，精通中英文，香港、新加坡、馬來西亞、臺灣籍人員優先。
2. 國際化視野、精通中英文、國際財會準則、國際貿易規則、跨境物流、熟悉國際法律法規。
   具備從零到一的新業務操盤能力。
   戰略規劃、組織搭建、系統及流程搭建能力。
   具備平臺型企業獨立經營管理能力（有自動化行業經歷優先）。
3. 12年以上全球化拓展經歷，五年以上的海外長期派駐經歷。
   5年以上營收百億企業的海外高管經歷。
   成功的海外投資及并購經歷。

薪資：年薪100-150萬元。

福利：期權激勵、子女入學、管理培訓。

崗位職責：

1.了解所負責部門的業務狀況和團隊運作狀況，參與業務策略實施，促進人力資源策略的有效落地；

2.針對團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；

3.為團隊的發展提供保障和支持，應用專業理論、方法、工具，為團隊提供全方位解決方案，包括培訓、績效、員工關系等人力資源工作；

4.針對業務招聘需求整理用戶畫像，進行人才尋訪、甄選、評估候選人匹配度、錄用，優化招聘流程；

5.通過主動與管理層、員工的互動，建立有效、多樣化的渠道，保證組織中信息通暢，創造信任、健康的工作氛圍，使公司文化建設和業務高速發展；

6.負責績效面談，組織員工績效改進計劃的監督落實等績效管理工作。

任職資格:

1.統招本科以上學歷，有較好的業務敏感度，3年及以上人力資源工作經驗；

2.有在大型制造業從事HRBP的工作經驗優先；

3.了解人力資源各模塊的基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；

4.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，服務意識強，能適應公司發展的工作節奏；

福利待遇：入職購買五險一金、包吃住、帶薪培訓、團建、子女入學、年假、節假日福利等。